Construindo uma Empresa que Aprende, se Renova e Prospera
A dinâmica de uma organização reflete diretamente o pensamento de seus gestores, que por sua vez influenciam o pensamento dos colaboradores, esculpindo assim a imagem global da empresa. A similaridade entre a cultura estabelecida desde o início, tanto na liderança quanto nos colaboradores, é clara. Para transformar esse quadro, é necessário mudar a perspectiva desde o princípio. A mudança, embora uma palavra familiar, é frequentemente negligenciada. A resistência à mudança é uma barreira significativa, especialmente para vencer a inércia da… Continue a ler »Construindo uma Empresa que Aprende, se Renova e Prospera