Descubra as estratégias inovadoras para maximizar o talento e a eficácia do seu time, impulsionando seus resultados de vendas.
Os principais benefícios do treinamento: Despertando um Time Comercial de Alto Desempenho, incluem:
- O conteúdo do programa é personalizado para as necessidades apontadas ou identificadas, e acompanha a cultura da empresa;
- O treinamento é nas dependências da empresa, com cronograma apropriado;
- Resultados trabalhados:
Fortalecimento pessoal: Ao desenvolver o senso crítico, autoconfiança e autoestima, os membros da equipe comercial se tornam mais capazes de enfrentar desafios, lidar com situações difíceis e se destacar em suas atividades.
Desenvolvimento mental: Ampliar a visão de conjunto, estimular a criatividade, formular objetivos alcançáveis e desenvolver o foco contribuem para o aprimoramento da capacidade de pensamento crítico, resolução de problemas e tomada de decisões assertivas.
Motivação e determinação: Ao descobrir a automotivação, fortalecer a força de vontade e desenvolver a determinação, os membros da equipe se tornam mais resilientes, persistentes e comprometidos com o alcance dos objetivos.
Gerenciamento emocional: Superar medos e crenças limitantes, desenvolver resiliência e autogestão emocional são cruciais para lidar com o estresse, manter o equilíbrio emocional e tomar decisões fundamentadas.
Autonomia e controle: Ao assumir o autocontrole, adotar a administração mental e cultivar a sabedoria emocional, os membros da equipe se tornam mais autônomos, capazes de gerenciar seu tempo, tomar decisões responsáveis e cultivar relacionamentos saudáveis.
Em síntese, ao final do treinamento, deverá se dar, individualmente, com efeito direto sobre o grupo e em benefício da empresa:
– Aumento da confiança e autoestima individual e da equipe, levando a uma maior motivação e engajamento no trabalho.
– Melhoria da capacidade de tomar decisões assertivas e enfrentar desafios com resiliência.
– Aumento da criatividade e capacidade de encontrar soluções inovadoras para os problemas.
– Melhoria da administração do tempo e maior produtividade.
– Desenvolvimento de relacionamentos mais saudáveis e colaborativos com clientes e colegas de trabalho.
– Aumento do senso de autonomia e controle sobre o próprio trabalho e desenvolvimento profissional.
Um bônus e uma ação exclusiva em apoio aos resultados, quer durante o período de aplicação ou mesmo depois de terminado o treinamento, como apoio ao alcance dos resultados, em se apresentando necessidades específicas para esse ou aquele participante dos encontros, por 90 (noventa) dias após o término dos trabalhos, será oportunizada mentoria individual ou em grupo, a fim de estimular ainda mais o desenvolvimento pessoal e a automotivação, a força de vontade e a determinação dos membros da equipe.
Isso vai deixar um legado para a liderança maior da empresa: criar uma cultura de alta performance e oportunizar liderar sua equipe rumo à excelência em vendas.
TIME COMERCIAL – A FORÇA MOTRIZ DAS EMPRESAS
A experiência nos tem trazido alguns questionamentos preliminares por parte do empresário, sobre a conveniência e oportunidade de investir em treinamento na consolidação do time comercial, a força motriz das empresas.
Todo o conteúdo a ser desenvolvido no programa a ser trabalhado, de modo personalizado para a empresa e internamente nas suas dependências, promoverá o aprimoramento de habilidades existentes, fornecerá novas perspectivas e ajudará a enfrentar desafios específicos. São necessidades muito próprias em um mercado dinâmico e em permanente mudança.
Imagine só, você está diante de um mercado dinâmico e em constante evolução. As habilidades existentes podem não ser suficientes para enfrentar os desafios específicos que sua empresa está enfrentando.
Nosso programa exclusivo será criado sob medida para atender às suas necessidades únicas. Cada conteúdo cuidadosamente elaborado tem como objetivo aprimorar habilidades atuais, fornecer novas perspectivas e capacitar para enfrentar qualquer desafio que surgir.
Não há tempo a perder! O mercado está em constante movimento, e é vital estar sempre um passo à frente da concorrência.
Não subestime o poder do aprendizado contínuo. Não há limites para o que você pode conquistar quando está constantemente aprimorando suas habilidades.
Não se contente com soluções genéricas que não abordam os desafios específicos que sua empresa enfrenta. Nosso programa personalizado é a resposta que você está procurando.
1. O investimento valerá a pena?
– Se considerar a busca da empresa por aumento da produtividade, melhoria das habilidades da equipe, preparo e retenção de talentos e impacto positivo nos resultados financeiros, os benefícios superam o custo do treinamento a longo prazo.
2. Se tem disponibilidade de tempo para o treinamento, considerando a atual ocupação da equipe?
– Um cronograma flexível é ajustado, que acomode as necessidades da empresa e da equipe, de modo a minimizar os impactos na carga de trabalho, tendo-se em vista os benefícios e o conteúdo inovador do treinamento em motivar a participação e a aplicação do conteúdo, faz com que a boa expectativa supere qualquer objeção. O mercado está exigindo agilidade e competência.
3. A equipe realmente aproveitará o conteúdo?
– Sem deixar de considerar que cada um, como pessoa, é único, com maior ou menor interesse na melhoria pessoal, o trabalho prima por uma comunicação eficaz, de acordo com o grupo, capaz de ajudar a equipe a aprimorar suas habilidades, impulsionar o crescimento profissional e atingir metas individuais e coletivas. A abordagem é relevante e prática para o trabalho diário da equipe, para que eles possam ver aplicação e resultados imediatos.
4. Por ser um evento isolado, contribuirá com mudanças duradouras no comportamento e desempenho da equipe?
– Aqueles que se permitirem as mudanças propostas, farão delas seu novo comportamento recompensador. Sabendo haver maior ou menor, oferecemos apoio de mentoria para reforçar os conceitos e os conhecimentos novos aprendidos, a fim de garantir a aplicação prática no trabalho cotidiano. Também os líderes serão incentivados a reforçar o treinamento no dia a dia, fornecendo feedback regular, oferecendo oportunidades de prática regular e incentivando a aplicação das novas habilidades. E, claro, o ideal é que a empresa aprofunde o aprendizado novo e a melhoria das habilidades de modo contínuo. A mudança é a única regra existencial.
5. Esse treinamento realmente terá um impacto tangível nos resultados da equipe e da empresa?
– É apropriado que, após o treinamento, se monitore e se avalie regularmente o progresso da equipe em relação ao histórico de cada um, sem perder de vista na análise, as questões de mercado e sua dinâmica. Coletar depoimentos e histórias de sucesso de membros da equipe faz parte do acompanhamento. Essas práticas demonstrarão como o treinamento impactou positivamente seu desempenho e resultados. Essas evidências tangíveis ajudarão a demonstrar o retorno sobre o investimento no treinamento. Outrossim, poderão contar o apoio da mentoria após o treinamento, a fim de auxiliar no maior aproveitamento de cada pessoa.
6. Algumas pessoas podem resistir ao treinamento, seja por medo do desconhecido, conforto com as práticas existentes ou falta de motivação pessoal para mudar. Tem superação?
– A resistência à mudança é abordada com uma comunicação clara sobre os benefícios e propósito do treinamento. É criado um ambiente de apoio, onde os participantes sintam-se seguros para expressar suas preocupações e oferecer sugestões. Incentivamos a participação ativa e o envolvimento de todos no processo de treinamento.
7. Algumas empresas podem questionar se o treinamento se encaixará na cultura existente e se os conceitos e abordagens apresentados serão aplicáveis ao contexto específico da organização. Como se compatibiliza essa situação?
– O treinamento é personalizado, com espírito de parceria, de modo que possa adaptar o conteúdo às necessidades e valores da empresa. É realizada uma análise prévia das competências e habilidades que serão desenvolvidas na equipe e o treinamento deverá atender a essas demandas específicas.
É certo que se cada um dos participantes fizer sua parte, com comprometimento pela melhoria pessoal, se formará sólida base para um time comercial de alto desempenho.